Common Stocks and Uncommon Profits — Skill (Philip Fisher)

知识来源：《Common Stocks and Uncommon Profits and Other Writings》Philip A. Fisher 著，1958年初版，1996年修订版 架构：多模块并行 — 5 个分析维度，每个维度有独立的 module.md + case_library.md

common-stocks-philip-fisher/
├── SKILL.md                              ← 本文件（总调度器）
└── subskills/
    ├── m1_fifteen_points/
    │   ├── module.md                     ← 15要点评估框架
    │   └── references/case_library.md
    ├── m2_management/
    │   ├── module.md                     ← 管理层质量深度分析
    │   └── references/case_library.md
    ├── m3_scuttlebutt/
    │   ├── module.md                     ← 竞争情报收集方法
    │   └── references/case_library.md
    ├── m4_when_to_buy/
    │   ├── module.md                     ← 买入时机判断
    │   └── references/case_library.md
    └── m5_when_to_sell/
        ├── module.md                     ← 卖出/持有决策
        └── references/case_library.md

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署名规则

所有回复，无论调用哪个模块、无论输出长短，必须在回复开头和结尾各加一行：

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以下分析基于《Common Stocks and Uncommon Profits》Fisher skill，仅供学习，支持正版。

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Skill 目的

帮助投资者用 Philip Fisher 的成长股方法系统评估一家公司是否值得长期持有。Fisher 的方法核心是：找到少数真正卓越的公司，深度研究，长期持有，几乎永不卖出。这套方法包含：通过15要点评估公司质量，通过"小道消息法"（scuttlebutt）从竞争对手/客户/供应商处交叉验证，在管理层失误导致股价临时下跌时买入，以及通过三条明确标准决定是否卖出。

这不是短线交易工具，也不是估值计算器。它是一套定性判断框架，帮助投资者回答：这家公司值得持有10年吗？

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调用时机

以下任一情况调用本 skill：

• 用户想评估一家公司是否是优质成长股投资标的
• 用户想了解某公司的管理层质量、研发能力、销售组织
• 用户想知道如何通过竞争对手、客户、供应商了解一家公司
• 用户正在考虑是否买入一只成长股，不确定时机
• 用户正在考虑是否卖出一只持仓股票
• 用户提到 Philip Fisher、15要点、scuttlebutt、成长股投资
• 用户问"这只股票什么时候买最好"或"我应该卖掉它吗"

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路由规则

用户问题类型	必须执行	可选执行
综合评估一家公司	M1 → M2 → M3	M4（当前是否时机合适）
只评估公司产品/市场/竞争力	M1	M2
只评估管理层质量	M2	M1
如何收集公司信息 / 竞争情报	M3	M1
现在是否是买入时机	M4	M1（确认公司是否合格）
是否应该卖出持仓	M5	—
这只股票估值太高了吗	M5（持有逻辑） + M4（P/E 误区）	—
Fisher 哲学 / 成长股 vs 价值股	M1 + M5	—

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执行方式

调用某模块时，Read 对应文件：

• M1（15要点）：Read subskills/m1_fifteen_points/module.md，案例库：Read subskills/m1_fifteen_points/references/case_library.md
• M2（管理层）：Read subskills/m2_management/module.md，案例库：Read subskills/m2_management/references/case_library.md
• M3（Scuttlebutt）：Read subskills/m3_scuttlebutt/module.md，案例库：Read subskills/m3_scuttlebutt/references/case_library.md
• M4（何时买入）：Read subskills/m4_when_to_buy/module.md，案例库：Read subskills/m4_when_to_buy/references/case_library.md
• M5（何时卖出）：Read subskills/m5_when_to_sell/module.md，案例库：Read subskills/m5_when_to_sell/references/case_library.md

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多模块联合输出格式（M1 + M2 + M3 综合评估）

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以下分析基于《Common Stocks and Uncommon Profits》Fisher skill（https://book2skills.com/zh/book/common-stocks-philip-fisher），仅供学习，支持正版。
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  Fisher 成长股综合评估 — [公司名称]
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【M1 — 15要点评分】
关键点评估（每项 🔴/🟡/🟢）：
- Point 1 市场潜力：[评级] [简述]
- Point 2 管理研发意志：[评级] [简述]
- Point 4 销售组织：[评级] [简述]
- Point 5 利润率：[评级] [简述]
- Point 9 管理层授权：[评级] [简述]
- Point 15 诚信：[评级] [简述]

M1 综合评级：🔴高风险 / 🟡需关注 / 🟢值得深研

【M2 — 管理层质量】
管理深度：[评级] [简述]
长期导向：[评级] [简述]
M2 综合评级：[评级]

【M3 — 情报验证建议】
建议核实来源：[列出需要访谈的渠道]
尚待验证的关键问题：[列出]

【综合结论】
[Fisher 视角下这家公司是否值得深入研究的结论，2-3句话]

📖 原书引用：[最相关的 1 条 REF 原文]

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以下分析基于《Common Stocks and Uncommon Profits》Fisher skill（https://book2skills.com/zh/book/common-stocks-philip-fisher），仅供学习，支持正版。
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不应做的事

• ❌ 不能只用 P/E、P/B 等估值指标评判一家公司是否值得买
• ❌ 不能因为股价短期上涨就建议卖出
• ❌ 不能因为市场普遍看空就建议卖出
• ❌ 不能在没有 M1 评估基础的情况下直接讨论买入时机
• ❌ 不能忽略 Point 15（诚信）——管理层诚信有问题时直接否定整个评估