Skillquality 0.48

combo-needs-to-direction

需求发现 → 方向定界 组合 Skill。从用户痛点出发,系统跑完微需求检测、 真需求验证、四层拆解,输出可直接进入方向定界的 Direction

Price
free
Protocol
skill
Verified
no

What it does

需求发现 → 方向定界

一句话定位

从一个模糊的痛点线索出发,跑完需求发现全流程,直接输出 Direction Brief。

何时触发

  • 你有一个产品想法,需要快速验证并进入方向定界
  • 不想分别调用多个工具卡,需要一站式输出
  • 需要从"我有一个想法"到"方向定界简报"的最短路径

输入

一个模糊的产品想法或痛点描述。

示例输入

"我想做一个帮律师自动审查合同的 AI 产品"

编排流程

输入: 模糊想法
  ↓
【Step 1】微需求检测 (p0a)
  → 是否存在被忽视的微需求?
  → 是否需要重新定义问题?
  ↓
【Step 2】需求四层拆解 (p0c)
  → 表达层:用户说了什么
  → 场景层:问题发生在哪里
  → 处境层:谁被困住了
  → 代价层:不解决会怎样
  ↓
【Step 3】真需求验证 (p0b)
  → 5问验证:长期性、代价、补偿行为、结构性、自然存续
  → 真/伪判定
  ↓
【Step 4】方向定界准备
  → 将需求发现结果转化为 Direction Brief 输入
  → 明确问题定义、场景切入、资料条件
  ↓
输出: Direction Brief(可直接进入 p1)

综合输出格式

direction_brief_input:
  source: "原始想法"
  
  problem_definition:
    surface_problem: "表面问题"
    deep_problem: "深层问题"
    why_different: "为什么不同"
  
  scenario_entry:
    user: "目标用户"
    scenario: "使用场景"
    pain_point: "核心痛点"
  
  evidence:
    micro_needs: ["微需求发现"]
    real_need_validation: "真需求验证结果"
    cost_evidence: "代价证据"
    compensation_behaviors: ["补偿行为"]
  
  data_readiness:
    available_data: "可获取的数据"
    data_sensitivity: "数据敏感度"
    access_difficulty: "获取难度"
  
  preliminary_judgment:
    worth_pursuing: true/false
    confidence: "high/medium/low"
    key_risks: ["风险列表"]
    next_step: "进入方向定界 (p1)"

一句判断

好的方向定界,始于好的需求发现。不要带着假设进入方向定界,要带着证据。

核心概念

概念一:需求发现和方向定界是两个不同的判断

需求发现回答"这个问题值不值得做",方向定界回答"这个问题怎么切入"。很多团队跳过需求发现直接做方向定界,结果是在一个伪需求上浪费方向定界的时间。

两阶段的核心差异

维度需求发现 (P0)方向定界 (P1)
核心问题这个问题真实吗?这个问题怎么切入?
关键判断真/伪需求go/no-go
输出物Needs BriefDirection Brief
方法论微需求检测+四层拆解+真需求验证五维度判断+资料审查+能力评估

不要带着假设进入方向定界,要带着证据。

概念二:从需求发现到方向定界的转换逻辑

需求发现的输出必须转化为方向定界的输入。转换的关键是把"问题语言"转化为"实验语言":

需求发现输出:
  - 核心问题是什么(问题定义)
  - 用户在什么处境中遇到这个问题(场景切入)
  - 问题的深层结构是什么(约束条件)
  
方向定界输入:
  - 问题定义 → 问题是否真实且高频?
  - 场景切入 → 场景是否可切入?
  - 约束条件 → 资料是否可得?能力是否可能?

概念三:三个拦截点——在进入方向定界前必须通过

拦截点判断标准不通过则
真需求验证五问 ≥3 通过回到需求发现重新定义
Agent 适配评分 ≥60考虑非 AI 方案
处境清晰度能描述 ≥2 个具体场景补充用户研究

三个拦截点不是形式检查,而是防止在错误方向上浪费资源。

概念四:Direction Brief 的五个必答问题

从需求发现到方向定界,最终输出的 Direction Brief 必须回答五个问题:

  1. 问题是否真实且高频? → 来自需求发现的真需求验证
  2. 场景是否可切入? → 来自需求发现的处境映射
  3. 资料是否可得且可控? → 新增审查(可得性、可脱敏性、可授权性、可结构化、持续供给)
  4. 能力是否可能成立? → 新增评估(用最强模型做最小验证)
  5. 价值是否值得继续? → 新增判断(即使技术可行,是否足以形成产品价值)

概念五:不建议推进的四种情况

情况原因建议
资料条件不成立没有足够资料或无法脱敏/授权先解决资料问题
容错率极低且不能保留人工接管医疗诊断、法律结论等重新定义场景边界
场景频率太低、价值太弱投入产出不划算寻找更高频场景
团队无法获得真实反馈无法验证假设先建立反馈渠道

分步执行

Step 1:需求发现——微需求检测 + 四层拆解 + 真需求验证

输入:用户原始想法

处理

  1. 微需求检测:用五问检测是否存在被忽视的微需求
  2. 四层拆解:表达层→场景层→处境层→代价层
  3. 真需求验证:五问判断(长期性、代价、补偿行为、结构性、自然存续)

输出:需求验证结果 + 重定义的问题(如有)


Step 2:拦截点检查——是否值得进入方向定界

输入:Step 1 的需求验证结果

处理

  1. 真需求验证:五问 ≥3 通过?
  2. Agent 适配:评分 ≥60?
  3. 处境清晰度:能描述 ≥2 个具体场景?

输出:通过/不通过 + 不通过的原因和建议


Step 3:问题语言转换——从功能语言到问题语言

输入:已验证的需求

处理

  1. 将"我想做 X 产品"转换为"用户在 Y 场景下遇到 Z 问题"
  2. 明确问题的真实性和频率
  3. 明确场景的切入方式

输出:问题语言描述(含场景和频率)


Step 4:资料条件审查——五维度审查

输入:问题语言描述

处理

  1. 可得性:团队能拿到哪些资料?
  2. 可脱敏性:资料能否脱敏处理?
  3. 可授权性:资料使用是否获得合规授权?
  4. 可结构化:资料能否被清理、索引和持续供给?
  5. 持续供给:资料是否会持续更新?

输出:资料条件审查报告


Step 5:能力评估 + 价值判断

输入:问题描述 + 资料条件

处理

  1. 用最强模型做最小验证,判断 AI 在该场景的能力上限
  2. 评估即使技术可行,这个方向是否足以形成产品价值
  3. 评估进入实验的条件

输出:能力评估 + 价值判断 + 进入条件


Step 6:输出 Direction Brief

输入:Step 1-5 的全部输出

处理

  1. 整合问题定义、场景切入、资料清单
  2. 明确风险边界和必须人工接管的场景
  3. 定义进入实验的条件
  4. 如果条件不满足,给出"不建议推进"的明确结论

输出:Direction Brief

示例 1:律师合同审查——从需求发现到方向定界

场景描述:用户说"我想做一个帮律师自动审查合同的 AI 产品"。

Step 1 需求发现

  • 微需求检测:律师每天花大量时间审查合同中的重复性条款,这是高频微需求
  • 四层拆解:
    • 表达层:"帮律师自动审查合同"
    • 场景层:律师在办公室审合同,面对几十页 PDF
    • 处境层:初级律师不敢漏掉风险条款(怕被合伙人骂),但又不确定哪些条款有风险
    • 代价层:漏掉一个风险条款 → 客户损失 → 律所声誉受损
  • 真需求验证:5/5 通过(长期存在、代价持续、有补偿行为、有结构、自然存续)

Step 2 拦截点检查

  • 真需求?✅
  • Agent 适配?✅(合同审查有明确边界,错误可人工兜底)
  • 处境清晰?✅(初级律师审合同、合伙人复核)

Step 3 问题语言转换

  • 原始:"帮律师自动审查合同"
  • 转换:"初级律师在审查合同时,无法快速识别高风险条款,导致漏检和效率低下"

Step 4 资料条件审查

  • 可得性:✅ 监管规则(公开)、历史合同(需脱敏)
  • 可脱敏性:⚠️ 需移除客户信息
  • 可授权性:⚠️ 需法务确认
  • 可结构化:✅ 可整理为知识库
  • 持续供给:✅ 合同持续产生

Step 5 能力评估 + 价值判断

  • 能力评估:AI 能识别合同中的关键条款(80%+准确率),能匹配相关法规
  • 价值判断:审查时间从 2 小时降至 30 分钟,新人培训周期从 3 个月降至 1 个月
  • 进入条件:获取 100 份脱敏合同、法务确认可用性、完成影子验证

Step 6 Direction Brief

# Direction Brief:AI 合同审查助手

## 目标问题
初级律师审查合同效率低、漏检风险高,过度依赖合伙人经验

## 场景边界
- 先做:风险条款高亮、法规引用、相似案例提示
- 暂不做:最终合规判断、替代律师签字

## 资料盘点
- ✅ 监管规则(公开)
- ⚠️ 历史合同(需脱敏+法务确认)

## 能力假设
AI 能识别关键条款、匹配法规、标记风险

## 风险边界
- 所有 AI 输出仅供律师参考,不作为法律意见
- 最终判断权归律师

## 进入条件
- [ ] 获取 100 份脱敏合同
- [ ] 法务确认可用性
- [ ] 完成影子验证(AI vs 律师对比)
- [ ] 条款识别准确率 > 85%

示例 2:AIOps 故障分诊——从需求发现到方向定界

场景描述:用户说"我们想做 AIOps,自动修复生产故障"。

Step 1 需求发现

  • 微需求检测:运维团队每周多次面对告警风暴,每次故障触发几十条告警
  • 四层拆解:
    • 表达层:"自动修复生产故障"
    • 场景层:值班工程师在监控大屏前,告警不断弹出
    • 处境层:新人值班时不敢做判断(怕误操作放大事故),老工程师被频繁打扰
    • 代价层:定位时间长 → 故障影响扩大 → 用户投诉
  • 真需求验证:5/5 通过

Step 2 拦截点检查

  • 真需求?✅
  • Agent 适配?⚠️ "自动修复"风险极高,但"辅助分诊"适配
  • 处境清晰?✅

Step 3 问题语言转换

  • 原始:"自动修复生产故障"(过于激进)
  • 转换:"故障发生时,如何更快完成初步判断和分诊"

Step 4 资料条件审查

  • 可得性:✅ 历史故障工单、日志样本、监控信号、处理手册
  • 可脱敏性:✅ 已脱敏
  • 可结构化:✅ 可整理为知识库
  • 持续供给:✅ 故障持续产生

Step 5 能力评估 + 价值判断

  • 能力评估:告警聚类、日志解释、案例召回可行
  • 价值判断:定位时间从 45 分钟降至 15 分钟
  • 关键边界:错误归因可能放大事故,不适合全自动

Step 6 Direction Brief

# Direction Brief:AIOps 故障分诊辅助系统

## 目标问题
故障告警过多(平均 30 条/次),定位时间长(平均 45 分钟),过度依赖专家经验

## 场景边界
- 先做:告警聚类、日志摘要、相似案例召回、初步归因建议
- 明确不做:自动修复、自动重启、自动切流

## 资料盘点
- ✅ 历史故障工单(2000 条,已脱敏)
- ✅ 日志样本(ELK 可查询)
- ✅ 监控信号(Prometheus)
- ✅ 处理手册(Confluence)

## 能力假设
能理解日志、关联多源信号、召回历史案例,输出"先看哪里"的建议

## 风险边界
- 所有输出只能作为建议,不作为命令
- 高风险动作必须双人确认
- AI 不能直接操作生产环境

## 进入条件
- [x] 资料可用性确认
- [x] 风险边界与 SRE 团队达成一致
- [ ] 完成影子验证(对比人工判断)
- [ ] 召回准确率 > 80%

需求发现是方向定界的地基。地基不稳,方向定界就是在沙子上盖楼。

Capabilities

skillsource-gmaxxxieskill-combo-needs-to-directiontopic-agent-skillstopic-ai-agenttopic-ai-nativetopic-ai-producttopic-methodologytopic-product-managementtopic-product-methodologytopic-product-thinkingtopic-skills

Install

Quality

0.48/ 1.00

deterministic score 0.48 from registry signals: · indexed on github topic:agent-skills · 56 github stars · SKILL.md body (5,727 chars)

Provenance

Indexed fromgithub
Enriched2026-05-18 18:57:25Z · deterministic:skill-github:v1 · v1
First seen2026-05-01
Last seen2026-05-18

Agent access