Skillquality 0.48

p0-needs-orchestrator

需求发现编排器。协调微需求检测、真需求验证、需求拆解、需求考古、好问题生成、Agent 边界设计、多元推荐改写、AI 产品三重平衡八个工具卡,

Price
free
Protocol
skill
Verified
no

What it does

需求发现编排器

一句话定位

从一个模糊的痛点线索出发,系统性地跑完六个工具卡,输出可直接进入方向定界的需求发现报告。

何时触发

  • 你有一个产品想法或痛点线索,需要系统性验证
  • 需要从需求发现到方向定界的完整过程
  • 想要确保需求判断有结构化依据

输入

一个模糊的产品想法或痛点描述。

示例输入

"我想做一个 AI 客服产品,帮企业自动回复客户问题"

编排流程

用户输入
  ↓
【Step 1: 微需求检测】p0a-micro-needs-detector
  → 输出: 是否存在被忽视的微需求
  ↓
【Step 2: 需求四层拆解】p0c-needs-decomposer
  → 输出: 表达层/场景层/处境层/代价层
  ↓
【Step 3: 真需求验证】p0b-real-needs-validator
  → 输出: 真/伪需求判断
  ↓
【Step 4: 需求考古】p0d-needs-archaeologist
  → 输出: 深层需求 + 历史约束
  ↓
【Step 5: 好问题生成】p0e-good-question-generator
  → 输出: 六维度研究问题
  ↓
【Step 6: Agent 边界设计】p0f-agent-boundary-designer
  → 输出: 完整边界文档
  ↓
输出: 需求发现报告

每个 Step 的输入输出

Step 1: 微需求检测

输入:用户原始想法 输出

micro_needs:
  found: true/false
  needs: ["发现的微需求列表"]
  recommendation: "是否需要重新定义问题"

Step 2: 需求四层拆解

输入:用户原始想法 输出

decomposition:
  layer1: "表达层"
  layer2: "场景层"
  layer3: "处境层"
  layer4: "代价层"
  reframed_problem: "重定义的问题"

Step 3: 真需求验证

输入:重定义后的需求 输出

validation:
  is_real: true/false
  pass_count: "X/5"
  confidence: "high/medium/low"
  if_fake: "如果是伪需求,真正的问题可能是"

Step 4: 需求考古

输入:已验证的需求 输出

archaeology:
  deep_need: "深层需求"
  constraints: ["约束条件"]
  historical_attempts: ["历史尝试"]
  productizable: "yes/no"

Step 5: 好问题生成

输入:深层需求 输出

good_questions:
  dimensions: ["六个维度的问题"]
  best_question: "最佳研究问题"
  research_direction: "研究方向"

Step 6: Agent 边界设计

输入:产品场景 输出

boundary:
  decision: "决策权边界"
  data: "数据边界"
  action: "行为边界"
  responsibility: "责任边界"
  human_ai: "人机协作边界"

工具卡方法详解(自包含)

以下八个工具卡已合并到编排器中,不再作为独立 Skill 存在。每个工具卡的核心方法浓缩为 1-2 句话,便于快速参考。

§ p0a: 微需求五问检测器

用五个问题检测那些"太小不值得做"的问题是否是真正的产品起点:(1) 是否每天发生但每次很小?(2) 用户是否已发展出稳定 workaround?(3) 不做的话谁在默默承担代价?(4) 负担是否带着羞耻/疲惫/责任风险而不易表达?(5) 系统一旦接住,用户体感是否明显变轻?微需求靠重复出现的代价成立,不靠声量成立。

§ p0b: 真需求判断五问

五问给团队装刹车——三问答不扎实先不做方案:(1) 是否长期存在?(2) 让谁持续付出了什么代价?(3) 用户有没有为它发展出补偿行为?(4) 背后是不是有结构而不只是偏好?(5) 没人讨论它还会不会继续存在?真需求靠现实反复支付,伪需求靠热度和顺滑感成立。

§ p0c: 需求四层拆解

把用户原话逐层拆到表达层(用户原话是什么)、场景层(问题发生在何时何地与谁有关)、处境层(为什么被困住、谁在补位党底)、代价层(不接住会持续损失什么),最终重定义问题。任何一层说不清,先不进方案讨论。

§ p0d: 需求考古五步法

五步挖掘深层需求:(1) 现状层——描绘当前"正常"是什么;(2) 历史层——追溯"正常"是怎么来的;(3) 约束层——识别让大家不能做更好的约束条件;(4) 失败层——分析之前尝试过什么、为什么没成功、留下了什么遗产;(5) 深层需求层——提取真正要解决的问题。用户说出来的需求是最新的土壤层,真正的需求往往埋得更深。

§ p0e: 好问题六维观察表

从六个维度发现好问题:用户维度(用户在做什么/想什么/痛什么)、任务维度(任务流程哪里卡住)、系统维度(各系统怎么关联哪里是瓶颈)、组织维度(角色分工与权力分布)、时间维度(过去/现在/未来的变化)、对比维度(别人怎么做的有什么可借鉴)。好问题让正确的答案自然浮现。

§ p0f: Agent 边界清单

系统定义 AI 的五类边界:决策权边界(能不能做决定)、数据边界(能不能访问什么数据)、行为边界(能不能做什么行为)、责任边界(出了问题谁负责)、人机协作边界(什么时候停下来等人)。好的 Agent 边界不是限制 AI 能力,而是让 AI 在安全范围内发挥最大价值。

§ p0g: 多元推荐改写清单

从"猜你喜欢"进化到"帮你发现":五个改写维度——推荐目标重定义(准确性→价值发现)、多元性引入(多算法混合七种推荐类型)、控制权交还用户(可切换/可解释/可关闭)、透明度设计(可解释推荐)、评估指标升级(准确率+多样性+用户成长)。附带审计六项检查:目标函数多样性、用户主动切换探索模式、低冲突异质内容入口、现实世界连接、新可能性衡量、跳出默认轨迹。多元推荐不是精度的对立面,而是对单一目标精度的修正。

§ p0h: AI 产品三重平衡表

评估商业(能不能创造价值)、人性(对人有没有侵害)、技术(能不能做到)三个维度的平衡。权衡规则:人性风险不可逆则人性优先;技术不成熟但商业机会重大可先 MVP 验证;技术能力不决定人性边界,人性边界决定技术能用多少。附带三层评估伴侣——商业层(长期成本 vs. 价值是否靠高成本堆出)、人性层(负担转移 vs. 主体性保留是否让人更依赖)、文化层(训练了什么价值观现实扩大还是缩小)。核心规则:如果只有商业层有答案,先不要推进。

综合输出格式

needs_discovery_report:
  input: "原始想法"
  
  executive_summary:
    verdict: "需求是否成立"
    confidence: "high/medium/low"
    key_finding: "最重要的发现"
    recommendation: "建议动作"
  
  detailed_findings:
    micro_needs: "Step 1 结果"
    decomposition: "Step 2 结果"
    validation: "Step 3 结果"
    archaeology: "Step 4 结果"
    good_questions: "Step 5 结果"
    boundary: "Step 6 结果"
  
  next_steps:
    if_proceed: "如果继续,进入方向定界的准备"
    if_revisit: "如果需要回顾,重新定义的方向"
    if_stop: "如果停止,为什么"
  
  artifacts:
    direction_brief_input: "可以直接作为 ai-native-direction-framing 输入的内容"

使用方式

方式一:完整流程

我有一个想法: [描述]
帮我跑完需求发现流程

方式二:单独调用某个工具卡

帮我用微需求五问检测这个场景: [描述]
帮我做需求四层拆解: [需求]
帮我验证这个需求是不是真需求: [需求]

方式三:跳过某些步骤

需求已经验证过了,直接进入需求考古
边界设计已经有了,跳过 Step 6

与其他 Skill 的关系

  • 上游输入:用户的灵感、痛点、市场观察
  • 下游输出:ai-native-direction-framing(方向定界)
  • 并行使用:可以在 p1 过程中反复调用验证

一句判断

需求发现不是一次性活动,而是持续验证的过程。每个工具卡都是一个检查点,而不是最终答案。

核心概念

概念一:编排的本质——不是串行执行,而是构建判断链

需求发现编排器不是简单地把六个工具卡串起来跑一遍。它的核心价值在于:每一步的输出改变下一步的输入,形成一条不断收紧的判断链。

模糊想法 → 微需求检测(是否有被忽视的小问题)
         → 四层拆解(问题到底在哪一层)
         → 真需求验证(这个问题值不值得做)
         → 需求考古(深层需求是什么)
         → 好问题生成(怎么研究这个问题)
         → 边界设计(AI 能做到哪里)

编排器的价值不是"帮你跑完六个步骤",而是"在每一步告诉你该不该继续"。

概念二:六步之间的依赖关系

步骤之间不是平等的——前面的步骤决定后面的步骤是否有意义:

依赖关系含义
Step 1 → Step 2如果微需求检测发现需要重新定义问题,Step 2 应该基于新定义
Step 2 → Step 3四层拆解不清楚时,真需求验证没有意义
Step 3 → Step 4伪需求不需要考古——先验证再深挖
Step 4 → Step 5深层需求不清楚时,好问题无的放矢
Step 5 → Step 6问题方向不确定时,边界设计缺乏依据

关键规则:任何一步输出 confidence < 50%,应该停下来重新审视,而不是继续往下跑。

概念三:八张工具卡的自包含方法

编排器已内嵌八张工具卡的核心方法,无需外部依赖:

  1. p0a 微需求五问:用五个问题检测"太小不值得做"的问题是否是真正的产品起点
  2. p0b 真需求五问:五问给团队装刹车——三问答不扎实先不做方案
  3. p0c 四层拆解:表达层→场景层→处境层→代价层
  4. p0d 需求考古五步:现状→历史→约束→失败→深层需求
  5. p0e 好问题六维:用户/任务/系统/组织/时间/对比
  6. p0f Agent 边界:决策/数据/行为/责任/人机协作五类边界
  7. p0g 多元推荐改写:五维度改写 + 六项检查
  8. p0h 三重平衡:商业/人性/文化三层评估

编排器是自包含的——即使没有单独的工具卡 Skill,编排器也能独立完成完整的需求发现。

概念四:输出物的下游价值

编排器的最终输出不是"一份报告",而是可以直接喂给下一个阶段的结构化输入:

  • Direction Brief 输入:问题定义 + 场景切入 + 资料条件
  • 风险预判:Agent 边界 + 三重平衡评估
  • 研究方向:好问题列表 + 建议的研究方法

好的需求发现报告,应该让方向定界阶段的人读完就知道"该怎么做实验"。

概念五:何时跳步、何时回头

编排器不是死板的流水线。以下情况应该灵活处理:

场景建议动作
需求已经验证过跳过 Step 3,直接进入 Step 4
边界设计已有跳过 Step 6
Step 3 判定为伪需求回到 Step 1 重新定义问题
Step 4 发现深层需求与原需求不同回到 Step 2 重新拆解
用户只想快速验证只跑 Step 1 + Step 3

编排器的价值在于"知道该跑哪几步",而不是"每次都跑完全部六步"。

分步执行

Step 1:初始化——接收用户输入并建立上下文

输入:用户原始想法或痛点描述

处理

  1. 记录原始输入(保留用户原话,不翻译)
  2. 判断输入的模糊程度:灵感级 / 场景级 / 需求级
  3. 根据模糊程度决定后续步骤的详略程度
  4. 初始化 Product Context

输出:输入记录 + 模糊度评估 + 初始上下文


Step 2:微需求检测——是否存在被忽视的小问题

输入:用户原始想法

处理

  1. 用五问检测微需求:(1) 每天发生但每次很小?(2) 用户有稳定 workaround?(3) 谁在默默承担代价?(4) 代价带着羞耻/疲惫?(5) 系统接住后体感变轻?
  2. 如果发现微需求,标记并建议重新定义问题
  3. 如果没有微需求,继续

输出:微需求检测结果 + 问题重定义建议(如有)


Step 3:需求四层拆解——从表达到代价

输入:用户原始想法(或 Step 2 重定义后的问题)

处理

  1. 表达层:用户原话是什么
  2. 场景层:问题发生在何时何地与谁有关
  3. 处境层:为什么被困住、谁在补位兜底
  4. 代价层:不接住会持续损失什么
  5. 任何一层说不清,先不进方案讨论

输出:四层拆解结果 + 重定义的问题


Step 4:真需求验证——五问判断

输入:Step 3 重定义后的需求

处理

  1. 是否长期存在?
  2. 让谁持续付出了什么代价?
  3. 用户有没有为它发展出补偿行为?
  4. 背后是不是有结构而不只是偏好?
  5. 没人讨论它还会不会继续存在?

输出:真/伪需求判定 + 置信度 + 如果是伪需求的真正问题推测


Step 5:需求考古——挖掘深层需求

输入:已验证的需求

处理

  1. 现状层:描绘当前"正常"是什么
  2. 历史层:追溯"正常"是怎么来的
  3. 约束层:识别让大家不能做更好的约束条件
  4. 失败层:分析之前尝试过什么、为什么没成功
  5. 深层需求层:提取真正要解决的问题

输出:深层需求 + 约束条件 + 历史尝试


Step 6:好问题生成 + 边界设计

输入:深层需求 + 产品场景

处理

  1. 从六维度生成研究问题(用户/任务/系统/组织/时间/对比)
  2. 设计 Agent 五类边界(决策/数据/行为/责任/人机协作)
  3. 评估是否需要多元推荐改写或三重平衡评估
  4. 综合输出需求发现报告

输出:需求发现报告(含好问题列表、边界文档、方向定界输入)

示例 1:AI 客服产品的完整需求发现

场景描述:用户说"我想做一个 AI 客服产品,帮企业自动回复客户问题"。

Step 1 初始化

  • 原始输入:"AI 客服产品,帮企业自动回复客户问题"
  • 模糊度:灵感级(功能描述,不是问题描述)
  • 建议:需要从功能语言转换为问题语言

Step 2 微需求检测

  • 五问结果:
    • (1) 每天发生?✅ 客服每天处理大量咨询
    • (2) 有 workaround?✅ 资深客服凭经验快速回复,新人靠问老同事
    • (3) 谁在承担代价?⚠️ 新人客服在承担"不知道怎么回"的压力
    • (4) 代价带着羞耻?✅ 新人不好意思总问老同事
    • (5) 系统接住后变轻?✅ 如果有标准回复库,新人压力大减
  • 微需求发现:新人客服的"不敢问"问题是被忽视的微需求

Step 3 四层拆解

  • 表达层:"帮企业自动回复客户问题"
  • 场景层:客服工作台,高峰时段,新人面对复杂咨询
  • 处境层:新人不敢问老同事(怕显得不行),又怕回错客户
  • 代价层:回复质量不稳定 → 客户流失 → 新人离职率高

Step 4 真需求验证

  • 长期存在?✅ 客服培训是永恒问题
  • 代价持续?✅ 每月都有新人入职
  • 补偿行为?✅ 新人偷偷看老同事的历史对话记录
  • 有结构?✅ 不只是"不够聪明",而是知识传递机制缺失
  • 自然存续?✅ 即使没人讨论,问题依然存在
  • 判定:真需求(5/5 通过,置信度 high)

Step 5 需求考古

  • 深层需求:不是"自动回复",而是"让新人也能给出资深水平的回复"
  • 约束条件:企业知识分散在各处(FAQ、工单、内部群)
  • 历史尝试:试过知识库搜索,但新人不知道搜什么关键词

Step 6 好问题 + 边界

  • 最佳研究问题:"新人客服在什么场景下最需要帮助?他们目前是怎么解决的?"
  • Agent 边界:AI 提供候选回复(数据边界:FAQ + 历史工单),人工确认后发送(决策边界),高风险承诺必须人工(责任边界)

输出摘要

needs_discovery_report:
  verdict: "需求成立"
  confidence: "high"
  key_finding: "核心问题不是'自动回复',而是'知识传递'——新人无法快速获得资深客服的判断力"
  recommendation: "进入方向定界,聚焦'新人客服知识辅助'场景"

示例 2:AI 学习计划产品的伪需求识别

场景描述:用户说"我想做一个 AI 学习计划产品,帮大学生自动制定考研复习计划"。

Step 1 初始化

  • 原始输入:"AI 学习计划产品,帮大学生自动制定考研复习计划"
  • 模糊度:灵感级
  • 建议:需要验证这是否是真需求

Step 2 微需求检测

  • 五问结果:
    • (1) 每天发生?⚠️ 制定计划只发生一次
    • (2) 有 workaround?✅ 学长学姐的经验帖、考研论坛
    • (3) 谁在承担代价?⚠️ 学生自己在承担"不知道怎么规划"的焦虑
    • (4) 代价带着羞耻?❌ 不羞耻,只是焦虑
    • (5) 系统接住后变轻?⚠️ 计划给出来之后,执行才是真正的痛
  • 微需求发现:没有明显的微需求信号

Step 3 四层拆解

  • 表达层:"帮大学生自动制定考研复习计划"
  • 场景层:考研备考初期,学生感到迷茫
  • 处境层:信息过载(太多经验帖、太多教材推荐),不知道哪个适合自己
  • 代价层:如果规划错了,浪费时间 → 考研失败

Step 4 真需求验证

  • 长期存在?✅ 每年都有考研季
  • 代价持续?⚠️ 制定计划只是一次性事件
  • 补偿行为?✅ 看学长学姐经验帖、加入考研群
  • 有结构?⚠️ 问题可能不是"缺计划",而是"缺执行力和反馈"
  • 自然存续?✅ 问题存在,但表达方式可能有误
  • 判定:伪需求风险(3/5 通过,置信度 medium)
  • 真正问题推测:学生真正缺的不是计划,而是"执行过程中的反馈和调整"

决策:需要回到 Step 1 重新定义问题。建议聚焦"考研执行过程中的实时反馈和调整",而非"制定计划"。

输出摘要

needs_discovery_report:
  verdict: "伪需求(需要重新定义)"
  confidence: "medium"
  key_finding: "用户表达的是'制定计划',但真正的痛点是'执行过程中的反馈缺失'"
  recommendation: "回到 Step 1,重新定义问题为'考研执行过程中的智能反馈系统'"

需求发现的价值不在于"帮你确认想法是对的",而在于"在你投入资源之前告诉你真正的方向"。

Capabilities

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